Дисциплини

Биография

Надежда Томова притежава магистърска степен по Организация и управление на производството от Техническия Университет София, Машинно-технологичен Факултет, следдипломна квалификация по приложна математика към Центъра по Приложна математика на ТУ София и докторска степен в областта на диагностика на производствени системи. Работила е като научен сътрудник в Института по труда, в секция "Управленски труд и управленски структури" и като експерт в Министерството на труда и социалните грижи. Има много богат практически опит като ръководител „Човешки ресурси“ в международна финансова група с познаване и прилагане на международни стандарти в областта на управлението на хора. Повече от десет години оглавява дирекция „Човешки ресурси” на Булбанк АД и шест години ръководи същата структура на УниКредит Лизинг АД. Паралелно с основната си трудова дейност в продължение на 25 години, от създаването на ФаГИОПМ в ТУ София е част от преподавателския екип като хоноруван доцент по дисциплината „Организация“ в магистърските специалности „Индустриален мениджмънт“ и „Стопанско управление“. Има многократни специализации по организация и управление в ТУ Брауншвайг, Германия; тримесечна специализация в Института за изследване на заетостта към Федералната служба по заетостта в Нюрнберг, Германия; многократни участия в конференции и семинари по организация и управление на фирми и управление на хора в страната и в чужбина - в Манчестър, Великобритания; Виена, Австрия към Австрийската банкова академия; Франкфурт, Германия; Будапеща, Унгария и други. Натрупаните широки теоретични и практически знания в областта на организацията и управлението на фирми, както и управлението на хора й позволяват понастоящем да е успешен консултант на свободна практика в областта на човешките ресурси и организационното развитие с проекти в различни сфери на бизнеса. Понастоящем е и член на Сертификационната комисия към Българската aсоциация за управление на хора.

Научни изследвания и интереси

Oрганизация и управление на фирми; лидерство; управление на човешките ресурси; организационно развитие, организационна култура, организационен климат; управление на различията; управление на промените; също така преподавателски опит в областта на организацията и фирменото управление към ФаГИОПМ при ТУ-София.